Angebot

Führungskräfte und wichtige Mitarbeiter durch den Umgang mit Pferden zu trainieren, ist bereits seit Jahrtausenden bekannt. Herrscher, Könige, Ritter und Edelleute wurden mit Hilfe von Pferden auf ihre Aufgaben vorbereitet und die besten Feldherren waren meist auch außergewöhnlich gute Pferdekenner.

Aus folgenden Themenbereichen stellen wir Ihr individuelles Seminar oder Coaching zusammen:

Vom Manager zur Führungskraft

Ein Leader arbeitet am System und mit Veränderung. Er schafft und sucht neue Möglichkeiten,
verändert Organisationsregeln, zeigt Visionen und die strategische Ausrichtung auf. Er motiviert,
inspiriert, schafft und stärkt selbstverantwortliche und mitdenkende Mitarbeiter.

The leader’s job is not to have all the ideas.
It’s to make sure all the ideas are heard and the best one wins.

Kommunikation verbal – non-verbal 

Worte und Auftreten in Übereinstimmung führen zum Erfolg.

People may hear your words but they feel your attitude. John C. Maxwell
Man kann nicht nicht kommunizieren. Paul Watzlawic

Eigen- und Fremdwahrnehmung 

Spieglein, Spieglein an der Wand, Eigenerkenntnisse und Standortbestimmung.

Jeder meint, dass seine Wirklichkeit die wirkliche Wirklichkeit ist. Paul Watzlawick
Derjenige, der andere kennt, ist weise, derjenige, der sich selbst kennt, ist erleuchtet. Laotse

Führen und geführt werden

Präsenz als Schlüssel zum Erfolg, nur wer vollkommen präsent ist, wird auch er- und anerkannt und kann nachhaltig wirken.

Leadership is about making others better as a result of you presence and making sure the impact lasts in your absence. Sheryl Sandberg

Selbstmanagement

Kein Management ohne Selbstmanagement, wer sich selbst nicht organisieren kann, ist niemals Herr der Lage.

There is no such thing as time management; there is only self-management. Rory Vaden

Teambuilding – Neugründung und/oder Zusammenführung

Wie aus guten Einzelkämpfern exzellente Teams werden.

Finding good players is easy. Getting them to play as a team is another story. Casey Stengel
None of us is as smart as all of us. Ken Blanchard
Teamwork is the ability to work together toward a common vision. It is the fuel that allows common people to attain uncommon results. Andrew Carnegie

Evaluierung Mitarbeiterpotential

Ressourcen erkennen, einsetzen und Wissenstransfer sicherstellen.

There is a handful of companies who understand all successful business operations come down to three basic principles:
PEOPLE – PRODUCT – PROFIT. Without top people, you cannot do much with the other two. Malcolm Forbes

 

Vom Mitarbeiter zum Mitdenker

Richtig motivieren, fordern und fördern.

Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können. Johann Wolfgang von Goethe
People often say that motivation doesn’t last. Well neither does bathing. That’s why we recommend it daily. Zig Ziglar

Respekt und Vertrauen

Erhalten und Geben.

A team is not a group of people who work together. A team is group of people who trust each other. Simon Sinek
Trust is earned, respect is given, and loyalty is demonstrated. Betrayal of any one of those is to lose all three. Ziad K. Abdelnour

Fehlermanagement

Unfehlbarkeit versus Lernfähigkeit.

Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht. Albert Einstein
No matter how many mistakes you make or how slow you progress, you are still way ahead of everyone who isn’t trying. Ziad K. Abdelnour

Projektmanagement und Evaluierung

Ziele definieren, Wege bestimmen, Probleme überwinden und bewerten.

Experience doesn’t make you wiser. Evaluated experience makes you wiser. Andy Stanley

Konfliktmanagement und Kommunikation in schwierigen Situationen

Klare Worte zur richtigen Zeit und im richtigen Ausmaß.

Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine und nicht tue, was ich sage. Martin Buber
There is no need to be perfect to inspire others. Let people get inspired by how you deal with your imperfections. Ziad K. Abdelnour

Feedback

Positiv annehmen, verarbeiten und weitergeben.

When I talk to managers I get the feeling that they are important. When I talk to leaders I get the feeling that I am important. Alexander den Heijer

Change-Management

The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old but on building the new. Socrates